El pasado viernes 9 de agosto, los equipos directivos de la Fundación Educacional José Abelardo Núñez se congregaron en la Escuela JAN Nº2 de San Bernardo para llevar a cabo una capacitación esencial sobre la Ley 21.643, conocida como «Ley Karin». Este encuentro tuvo como objetivo profundizar en la ejecución del procedimiento de investigación en relación con denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Desde el 1 de agosto, la Fundación ha puesto a disposición su Protocolo, junto con charlas de difusión sobre el contenido de la nueva ley y los procedimientos que esta establece. La capacitación se centró en dotar a los cargos directivos, y liderazgos intermedios, con las competencias necesarias para actuar como receptores de denuncias y fomentar un ambiente de confianza y seguridad.
Durante la jornada, se reflexionó sobre la aplicación de la normativa dentro de las comunidades educativas, destacando el cambio de paradigma que implica la Ley 21.643. La Fundación se compromete a crear y promover espacios laborales óptimos donde tanto trabajadores como trabajadoras puedan desarrollarse plenamente, contribuyendo así a los proyectos de vida de las familias y comunidades que confían en la organización.
Como Fundación Educacional José Abelardo Núñez seguirá trabajando en iniciativas para mejorar el clima laboral y fomentar relaciones laborales sanas, reafirmando su compromiso con un entorno seguro y respetuoso para todos sus colaboradores.
Publicado el 12 de agosto de 2024
